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本科生VS研究生

时间:2021-01-10 12:05:23

时至毕业季,不少大学生都在为找工作而奔忙。最近看了一篇新闻,里面的内容让我十分的震惊。

新闻里说道:在南京的一场大型招聘会上,研究生进场后竟然十分不受待见。因为现场很多企业都只注明他们只要本科生,不要本科以上的学历的人才。而当他们向企业投了简历之后,竟然被当面叫住,马上遭到拒绝,直接把简历退还给他们。

而对此企业说道:“研究生进来的心态和本科生不一样,我们是制造型企业,觉得本科生已经够用了。”当场的研究生无不感慨道:“多读了三年,发现研究生还不如本科生来好找工作。”

为什么会出现这样的情况呢?我们可以从企业的回复中,发现几个关键字——心态不一样。为什么他们会觉得本科生和研究生的心态不一样呢?那么它们两者是不是真的心态不一样?

站在企业的角度,我觉得他们认为本科生和研究生心态不一样是有一定的原因的。少了高学历的高台,本科生是比研究生更加愿意从低做起的,他们对底层工作是比较乐意的,他们不会太过于要求过高,也比较少不会好高鹭远,更不会对于一些低级乏味的工作而感到无所适从。他们是比较踏实、实在的。

而对于研究生,毕竟他们多读了三年的书,他们付出的东西是比本科生多的。因此在工作待遇、工作环境上要求更高是无可厚非的,他们较难放下姿态去适应底层的新生活。同时,企业也强调她们是制造型企业,因此,他们需要她的是一个踏实稳重的工人,而不是那些爱好指挥的管理人员。这样看来,招本科生要比研究生要好,尽管研究生强调他们能够适应底层工作,但是在企业那边的可信程度还是没有本科生高。

这样是不是说明多读三年书没什么用呢?当然不是。我认为研究生有一些工作是自己独特,是本科生不能应聘的。我们不能简单地说研究生多读了三年,还不如本科生好找工作。我们要分工作的性质。研究生也要找到自己的自我定位,而不要盲目的寻找工作。对于企业来说,够用就好,这是,普遍的招聘人才的方式。那么什么工作是研究生学历刚刚够用的呢?这是研究生需要重点探究的问题。

在竞争的战场里,本科生与研究生不是对手,往往他们有不同的工作领域。希望都能合理定位,然后在自己的岗位努力奋发吧!

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